Gestaltet wird das Anschreiben als Brief mit den üblichen Bestandteilen (Adresse, Datum, Betreff, Grußformel,…). Es sollte nicht länger als eine Seite sein und wird lose auf die übrigen Unterlagen gelegt. Inhaltlich sollte man sehr individuell auf die ausgeschriebene Position eingehen und darlegen, warum man sich für diesen Job interessiert und genau der/die Richtige für diese Stelle ist.

In der Einleitung stellen Sie Bezug zum Unternehmen her. Recherchieren Sie aktuelle Entwicklungen des Unternehmens bzw. informieren Sie sich auf der Homepage über Werte und Ziele des Unternehmens. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich von den „Hiermit bewerbe ich mich …“-Einleitungen abzuheben und einen originellen, persönlichen Einstieg zu schaffen.

Im Hauptteil weisen Sie gezielt auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle hin. Vermeiden Sie es, Daten, die ohnehin im Lebenslauf zu finden sind, zu wiederholen.

Der Schluss beinhaltet den Wunsch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Seien Sie sparsam mit Konjunktiven, hier ist eine gesunde Portion Selbstbewusstsein durchaus angebracht; Sie gehen ja davon aus, dass sie zum Gespräch eingeladen werden.